Temps de travail
Contrat : CDD d’un an
Ordinateur, téléphone professionnel et véhicule de service ·
Salaire
Salaire brut mensuel : 2200 €
Localisation
Déplacements à l’échelle du département du 77 ·
Conditions
Durée de travail hebdomadaire : 35h (réalisés sur 4,5 jours), convention collective des organismes de formation
Descriptif de l’entreprise
La Maison Intercommunale de l’Insertion de l’Emploi – m2ie est une structure associative qui a pour mission l’accompagnement vers l’emploi des publics qui en sont les plus éloignés.
Le dispositif nommé Balle au Bond est un service de la m2ie dont l’objectif est de lever le frein du mode d’accueil des jeunes enfants pour le public rencontrant des difficultés d’accès ou de maintien à l’emploi et notamment le public en insertion.
La mission proposée s’inscrit ainsi dans le cadre d‘une action d’accompagnement spécifique en direction des familles en insertion socio-professionnelle sur le Nord de la Seine-et-Marne.
Descriptif du poste
MISSIONS
Accueillir et accompagner des familles en situation d’insertion socio-professionnelle dans le cadre de la recherche d’une solution d’accueil pour leur enfant : analyse du besoin, présentation des ressources du territoire, recherche de la solution la plus adaptée, mise en relation avec l’intervenant petite enfance, approche et simulation budgétaire et financière (salaire et prestations CAF, aides spécifiques, …)
Accompagner les familles dans les démarches administratives et d’accès aux droits, notamment pour le recours à une assistante maternelle : élaborer les fiches de paie, rédiger les avenants au contrat de travail, assurer la médiation entre la famille et l’assistante maternelle, accompagner aux déclarations des heures de travail sur PAJEMPLOI, veiller en fin de contrat aux démarches employeurs (solde de tout compte, déclaration pôle emploi…)
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux des secteurs de la petite enfance, du social et de l’emploi
Contribuer à l’animation et au développement de ce réseau de partenaires en assurant la mobilisation des prescripteurs
COMPÉTENCES :
Maîtrise de l’entretien individuel
Connaissance des publics en insertion
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits, en particulier ceux liés aux modes d’accueil
Réalisation de budgets familiaux prévisionnels
Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et des modes d’accueil
Notion sur la législation liée au statut de particuliers employeurs
Être force de proposition et mise en œuvre de solutions adaptées aux familles
Connaissance du secteur de la petite enfance et des métiers de la petite enfance
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint Constitution d’un partenariat local
Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail
Réalisation de bilans, évaluations (bilan, statistiques et compte-rendu de réunion)
Reporting régulier lors des points de coordination et auprès de la direction
APTITUDES / QUALITÉS :
Adaptation aux différents interlocuteurs
Aisance relationnelle, bonne gestion des situations complexes
Empathie, diplomatie, écoute, disponibilité, autonomie
Bonne aptitude au travail en équipe
Organisation, méthode et polyvalence
FORMATION/DIPLÔME/QUALIFICATION :
Diplôme d’État de Conseiller (ère) en économie sociale et familiale – ou diplôme d’État d’assistant (e) social(e) ou diplôme d’État d’éducateur.trice de jeunes enfants – ou diplôme de Conseiller(ère) en insertion professionnelle avec une expérience auprès des publics en difficulté.
Avantages : tickets restaurant, remboursement 50% de l’abonnement transports collectifs, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, télétravail possible · Poste à pourvoir dès que possible