Conseiller.ère en Insertion Professionnelle H/F

Descriptif du poste

1. Missions : 

• Accueillir et accompagner des familles en situation d’insertion socio-professionnelle dans le cadre de la recherche d’une solution de garde pour leur enfant : analyse du besoin, présentation des ressources du territoire, recherche de la solution la plus adaptée, mise en relation avec l’intervenant petite enfance, approche et simulation budgétaire et financière (salaire et prestations CAF, aides spécifiques, …)
• Accompagner les familles dans les démarches administratives et d’accès aux droits notamment pour le recours à une assistante maternelle : élaborer les fiches de paie, rédiger les avenants au contrat de travail, assurer la médiation entre la famille et l’assistante maternelle,
  accompagner aux déclarations des heures de travail sur PAJEMPLOI, veiller en fin de contrat aux démarches employeurs (solde de tout compte, déclaration pôle emploi…)
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux du secteur de la petite enfance, du social et de l’emploi
• Contribuer à l’animation et au développement de ce réseau des partenaires en assurant la mobilisation des prescripteurs

2. COMPÉTENCES / CONNAISSANCES 

• Maitrise de l’entretien individuel
• Connaissance des publics en insertion
• Connaissance des dispositifs d’accès aux droits en particulier ceux liés à la garde d’enfants
• Réalisation de budgets familiaux prévisionnels
• Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et des modes de garde
• Animation de réunions partenariales ou de groupes de travail
• Reporting régulier lors des points de coordination et auprès de la direction
• Notion sur la législation liée au statut de particuliers employeurs
• Force de proposition et mise en œuvre de solutions adaptées aux familles
• Connaissance du secteur de la petite enfance et des métiers de la petite enfance
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point
• Constitution d’un partenariat local
• Réalisation de bilans, évaluations (bilan, statistiques et compte-rendu de réunion)

3. APTITUDES / QUALITÉS

• Adaptation aux différents interlocuteurs
• Aisance relationnelle, bonne gestion des situations complexes
• Empathie, diplomatie, écoute, disponibilité
• Autonomie
• Bonne aptitude au travail en équipe
• Organisation, méthode et polyvalence

4. FORMATION / DIPLOME / QUALIFICATION

• Diplôme d’Etat de Conseiller (ère) en économie sociale et familiale (privilégié)
• ou diplôme d’état d’assistant (e) social(e) ou diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants
• ou diplôme de Conseiller(ère) en insertion professionnelle avec une expérience auprès des publics en difficulté.

Descriptif de l’entreprise

La Maison Intercommunale de l’Insertion de l’Emploi – M2IE est une structure associative qui a pour mission l’accompagnement vers l’emploi des publics qui en sont les plus éloignés. Le dispositif nommé La Balle au Bond est un service de la M2IE dont l’objectif est de lever le frein du mode d’accueil des jeunes enfants pour le public rencontrant des difficultés d’accès ou de maintien à l’emploi et notamment le public en insertion. La mission proposée s’inscrit ainsi dans le cadre d‘une action d’accompagnement spécifique en direction des familles en insertion socio-professionnelle sur le Nord de la Seine-et-Marne.